TELEFONICA saca adelante su polémico, pionero y costoso ERE




La Dirección General de Trabajo autorizó ayer el polémico Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Telefónica. Al final el ERE que en principio fue planteado por la compañía para 8.500 trabajadores afectará a un máximo 6.500 trabajadores hasta 2013 y el coste del desempleo de los trabajadores que sean enviados al paro tendrá que ser asumido por la empresa hasta que estos alcancen la edad de jubilación.  Es importante señalar que esto es la primera vez que ocurre en nuestro país y obedece a las nuevas directrices marcadas por el Gobierno en los ERE llevados a cabo por empresas que tienen beneficios. El coste total de este ajuste de plantilla en Telefónica se estima en 2.700 millones, cifra que incluye los 350 millones adicionales que Telefónica tendrá que pagar al Estado. 

Para mantener su atractiva política de retribución a sus accionistas Telefónica está teniendo que elegir entre dividendo y autocartera y ésta se reduce actualmente al 1,02% cuando años atrás alcanzó más del 3,5%. Señalar también que la negociación del ERE ha sido paralela a la negociación del nuevo convenio por el que los salarios serán ligados a la productividad. Así Telefónica se convierte en la segunda gran empresa española que apuesta por esta nueva manera de actualizar los salarios de sus empleados, la primera fue Iberdrola. 


Publicado el  15 de Julio de 2011  



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